La rémunération totale du président-directeur général de TotalEnergies, Patrick Pouyanné, a augmenté de 23,33% en 2022 par rapport à 2021, atteignant 7,33 millions d’euros, plus qu’avant la pandémie de Covid-19, selon un document financier.
En 2022, la rémunération totale annuelle du dirigeant s’est élevée à 7.331.079 euros, en augmentation de 1.386.950 euros par rapport à 2021, selon les éléments communiqués dans le document d’enregistrement universel du groupe.
En 2019, elle se chiffrait à 6,15 millions d’euros. Le PDG voit sa rémunération fixe et variable, ainsi que ses avantages en nature, augmenter au total de 9,6%, à 4,35 millions d’euros en 2022.
Il s’agit d’une hausse “équivalente à celle bénéficiant en moyenne aux cadres du socle social commun en France (+9,8%)”, explique le groupe dans ce document destiné aux actionnaires, investisseurs et analystes financiers.
Un montant polémique
L’augmentation est surtout tirée par l’attribution d’un plus grand nombre d’actions de performances, 100.000 en 2022 contre 90.000 en 2021, “pour être plus en [conformité] avec les niveaux pratiqués par les marchés”.
Pour 2022, la valorisation de ces actions “calculée en partie sur la base d’un prix de titre à 37,22 euros” se chiffre à 2,98 millions d’euros, soit une hausse de 50,93%.
Ces éléments de rémunération seront soumis à l’approbation par l’assemblée générale ordinaire des actionnaires convoquée le 26 mai.
Le patron de la major pétrolière avait été l’année dernière sous le feu des critiques pour ses déclarations sur la hausse de son salaire de 51,7% en 2021 à 5,94 millions d’euros, un montant au cœur d’une polémique cet automne, en plein conflit salarial dans les raffineries Total.
Cette hausse faisait suite à une baisse de 36,4% de sa rémunération en 2020, conséquence d’une amputation salariale présentée comme “volontaire” pendant la pandémie et au recul de la part variable du salaire, lié aux résultats du groupe.
