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L'autorité, la hiérarchie, le sens de l'initiative ou la prise de décision sont des notions complètement différentes selon la région du monde où l'on se trouve. Que ce soit pour un nouveau job, un transfert ou une délocalisation, les cadres changent souvent de pays, voire de continent. S'ils veulent réussir, il est impératif qu'ils s'adaptent à la culture du pays hôte.