Tout sur SPF Emploi

En 2020, 17% de l'ensemble des salariés du secteur privé ont reçu un bonus salarial, soit un avantage pécuniaire obtenu parce que des objectifs collectifs ont été atteints, indique vendredi le spécialiste des ressources humaines SD Worx. Les ouvriers représentent un peu plus du tiers des bénéficiaires de cet avantage, ce qui représente une hausse de 10% en un an.

Si lundi prochain marquera la reprise des activités dans certaines entreprises, le télétravail restera toujours la norme dans les prochaines semaines, a martelé lundi Benoit Ramacker, porte-parole du Centre de crise. Il a par ailleurs indiqué qu'un guide avait été mis à disposition sur le site du SPF Emploi afin d'aider les sociétés à se préparer à une reprise en toute sécurité.

Les syndicats et la direction de Proximus ne s'entendent pas sur les modalités pour une médiation dans le conflit social au sein de l'entreprise. Selon les syndicats, la direction veut travailler dans un "cadre très limité". "Ce n'est pas ce que nous avons demandé", souligne Bart Neyens du syndicat socialiste flamand ACOD.

La direction des Editions de L'Avenir a notifié lundi comme prévu au SPF Emploi son intention de procéder au licenciement collectif de 45 équivalents temps plein. Quatre licenciements forcés sont actés parmi les journalistes, ont appris les représentants des travailleurs. Tant le front syndical CNE-Setca que l'Association des journalistes professionnels (AJP) les déplorent. Mais les syndicats considèrent qu'ils ont été déforcés par "l'accord négocié ce week-end en aparté avec l'AJP", tandis que cette dernière estime avoir limité la casse.

L'inspection du travail du SPF Emploi a contrôlé 34 agences intérim et 141 entreprises utilisatrices d'intérimaires cette année, indique-t-elle lundi. Les inspecteurs ont émis 111 avertissements et ont dû mettre le travail à l'arrêt dans deux cas. Ils constatent néanmoins une amélioration de la situation cette dernière décennie.

Ryanair s'apprête à affronter un important mouvement social les 25 et 26 juillet des syndicats belges, espagnols, portugais et italiens ayant préparé un arrêt de travail ces jours-là. En Belgique, la compagnie a déjà annoncé l'annulation d'environ un tiers des vols. Un nombre tout à fait insuffisant vu l'ampleur des actions selon la CNE, qui redoute que l'entreprise irlandaise ne "chipote avec les législations" en faisant notamment appel à du personnel basé dans d'autres pays.

Les délégués de la CGSLB ont approuvé jeudi le protocole d'accord sur la restructuration du groupe de supermarchés Carrefour, précise le syndicat libéral dans un communiqué. Il rejoint ainsi la LBC/NVK, l'aile flamande de la CNE, qui avait approuvé le texte mercredi. Le Setca n'a, lui, pas (encore) donné son approbation, bloquant sur trois points pour lesquels butent sur trois points, pour lesquels la formation socialiste attend une réaction de l'entreprise.

Qui dit nouvelles technologies, dit nouvelles possibilités. Elles sont une condition nécessaire pour créer de la croissance économique mais génèrent beaucoup d'incertitude. Quelles seront demain les conséquences de la technologie d'aujourd'hui ? Les supputations vont bon train quant aux nouvelles technologies de demain et aux conséquences précises sur l'économie et les emplois.

En 2014, le taux d'emploi s'élevait à 73% pour la population d'origine belge, tandis que les taux d'emploi des personnes d'autres origines (hors-UE) ne dépassaient pas les 46%, ressort-il du troisième monitoring socio-économique du SPF Emploi et d'Unia présenté mercredi. La Belgique est le pays de l'UE où le gouffre est le plus marqué.

Fin juin, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publiait un nouveau rapport sur l'inégalité salariale entre les femmes et les hommes. Les chiffres qui y sont présentés annoncent des améliorations, même si des écarts sensibles existent toujours. La discrimination de genre est-elle encore une réalité ? Si la question est simple, sa réponse l'est en revanche beaucoup moins.

L'écart salarial sur base des salaires horaires s'élève à 7,6% en Belgique, pour 16% en moyenne en Europe, selon des chiffres de 2014 publiés mardi dans le rapport annuel de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, le SPF Emploi, la DG Statistique et le Bureau du Plan. Il était de 8% l'année précédente. Sur base annuelle, l'écart monte à 20,6%, contre 20,9% en 2013.