Tout sur leadership

Le manager belge est une autruche : il préfère ne pas se voir tel qu'il est. Voilà la conclusion à laquelle aboutit l'enquête menée par la société Here Now & Management. Mais comment établir des plans de formation en adéquation avec les besoins de l'entreprise ?

Il ne faut pas confondre un bon leader avec un bon manager (même s'ils ont certains points en commun). Voici si conseils préconisés par tous les psychologues pour devenir un bon leader.

Sur base d'une enquête réalisée auprès de quelque 4.000 managers, Daniel Goleman a étudié six styles de leadership. Il a constaté que le leadership d'accompagnement, avait, après le leadership visionnaire, l'effet le plus positif sur l'ambiance de travail. Comment fonctionne-t-il ?

Les jeunes collaborateurs qui ont entre 20 et 30 ans, aspirent surtout à être confirmés dans leurs capacités et à apprendre de nouvelles choses, plus encore qu'à gagner de l'argent.

Vous pensez qu'un leader éthique doit diriger en se référant à quelques valeurs et normes morales. Erreur : le premier pas à faire pour être un dirigeant de ce type consiste à admettre qu'on agit de façon irrationnelle.