En 2016, Unia dénonçait la forte hausse des plaintes pour discrimination à l'embauche liée à l'âge. Singulièrement pour les plus de 45 ans. A voir les résultats d'une étude menée par Acerta, force est de constater que les choses évoluent dans le bon sens. En 2018, selon le prestataire de services RH, les entreprises belges ont accru de près de 10 % les engagements de 55 ans et +...