Une PME sur trois ne croit pas en l’effet du saut d’index

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Un tiers des patrons des PME belges ne croit pas qu’un saut d’index “soit une solution adéquate pour compenser le handicap salarial”, peut-on lire lundi dans De Standaard, qui relaie une enquête menée auprès de 896 PME par le bureau d’études Wes à la demande du secrétariat social SD Worx.

Alors que seuls 3% des patrons interrogés sont convaincus que le saut d’index contribuera à réduire les coûts salariaux de façon significative, une large majorité des répondants (82%) déclare ne pas encore avoir d’idée précise sur l’impact qu’aura la mesure.

Les PME ne semblent toutefois pas convaincues de l’utilité du saut d’index, fortement contesté par les syndicats. A la question de savoir s’il permettra de compenser de manière adéquate le handicap salarial de la Belgique par rapport aux pays voisins, seuls 20% ont répondu qu’ils étaient “tout à fait d’accord”.

La plupart des patrons interrogés pensent que le saut d’index ne peut être bénéfique que combiné à d’autres mesures, comme des réductions d’impôts.

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