La rémunération de base de Mme Leroy s'est montée à 483.696 euros auxquels s'ajoutent 162.068 euros d'"avantages de pension et avantages postérieurs à l'emploi".

Le rapport de gestion ne précise par contre pas le montant de la rémunération variable à court et à long terme dont bénéficie l'administratrice déléguée car ces montants concernaient des prestations de 2013, année au cours de laquelle Dominique Leroy était encore membre du comité exécutif de Belgacom.

Le rapport précise en outre qu'une rémunération variable à court terme sera allouée à Mme Leroy dans son rôle d'administrateur délégué pour la première fois en 2015. Cette rémunération variable à court terme sera versée à hauteur de 50% en 2015, 25% en 2016 et 25% en 2017, en lien avec des indicateurs de performance portant sur deux et trois ans. Pour les prestations de 2014, le conseil d'administration de Belgacom a estimé que l'administratrice déléguée a dépassé les objectifs et ambitions définis. Les 50% qui seront versés en 2015 se montent à 118.950 euros.

Le mandat de CEO de Mme Leroy ayant débuté en janvier 2014, aucune rémunération variable à long terme ne lui a été versée en 2014.

La rémunération de base de Mme Leroy s'est montée à 483.696 euros auxquels s'ajoutent 162.068 euros d'"avantages de pension et avantages postérieurs à l'emploi".Le rapport de gestion ne précise par contre pas le montant de la rémunération variable à court et à long terme dont bénéficie l'administratrice déléguée car ces montants concernaient des prestations de 2013, année au cours de laquelle Dominique Leroy était encore membre du comité exécutif de Belgacom.Le rapport précise en outre qu'une rémunération variable à court terme sera allouée à Mme Leroy dans son rôle d'administrateur délégué pour la première fois en 2015. Cette rémunération variable à court terme sera versée à hauteur de 50% en 2015, 25% en 2016 et 25% en 2017, en lien avec des indicateurs de performance portant sur deux et trois ans. Pour les prestations de 2014, le conseil d'administration de Belgacom a estimé que l'administratrice déléguée a dépassé les objectifs et ambitions définis. Les 50% qui seront versés en 2015 se montent à 118.950 euros.Le mandat de CEO de Mme Leroy ayant débuté en janvier 2014, aucune rémunération variable à long terme ne lui a été versée en 2014.