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PME et jeunes talents: le choc des attentes salariales

La moitié des PME fait face à des attentes salariales irréalistes, surtout chez les jeunes diplômés. Selon le prestataire en ressources humaines, SD Workx, une politique salariale transparente au sein des PME est nécessaire pour combler l’écart entre aspirations salariales et réalité du marché.

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