La directive européenne sur la transparence des rémunérations vise surtout les inégalités entre hommes et femmes. Le texte doit être transposé en droit belge d’ici juin 2026. Il pousse les entreprises à préciser leur politique salariale. Les grandes entreprises auront plus de devoirs que les petites. Acerta observe que les PME ne se préparent pas … Lire la suite de La transparence peut bloquer les salaires