La transparence peut bloquer les salaires
hier à 18:43
La directive européenne sur la transparence des rémunérations vise surtout les inégalités entre hommes et femmes. Le texte doit être transposé en droit belge d’ici juin 2026. Il pousse les entreprises à préciser leur politique salariale. Les grandes entreprises auront plus de devoirs que les petites. Acerta observe que les PME ne se préparent pas encore au changement.
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