Le salaire minimum au Luxembourg est près de sept fois plus élevé qu’en Bulgarie, et l’Union européenne reste marquée par des disparités très fortes, révèlent les derniers chiffres d’Eurostat.
La question des bas salaires préoccupe Bruxelles qui a proposé en octobre 2020 un projet de directive visant à améliorer le sort des travailleurs les plus mal lotis. Le texte, actuellement examiné par le Parlement européen et les Etats membres, est l’une des priorités de la présidence française du conseil de l’UE qui espère le faire adopter avant l’été.
Au 1er janvier 2022, parmi les 21 pays de l’UE qui disposent d’un salaire minimum, treize sont sous le seuil des 1.000 euros mensuels (avant impôt et contributions sociales). Les plus faibles sont enregistrés en Bulgarie (332 euros par mois), en Lettonie (500) et en Roumanie (515), a indiqué l’office européen des statistiques dans un communiqué.
Seuls six pays disposent d’un salaire minimum mensuel supérieur à 1.500 euros, les plus élevés étant au Luxembourg (2.257), en Irlande (1.775) et aux Pays-Bas (1.725). L’Allemagne (1.621) et la France (1.603) arrivent juste derrière la Belgique (1.658).
Les écarts se réduisent nettement, une fois prises en compte les différences de coût de la vie entre pays. En parité de pouvoir d’achat, le salaire minimum est évalué à 604 euros en Bulgarie, contre 1.707 au Luxembourg, soit tout de même un écart de 1 à 3.
Le projet de directive de Bruxelles prévoit des règles visant à favoriser l’augmentation des salaires minimums là où ils existent, mais ne fixe pas de seuil européen uniforme. Il n’obligera pas non plus à introduire un salaire minimum dans les six pays de l’UE qui n’en disposent pas (Autriche, Chypre, Danemark, Finlande, Italie, Suède).
