Un prérapport du Conseil central de l’économie (CCE), organe qui regroupe syndicats et patronat, établit à 1% le handicap salarial actuellement en Belgique. Ce dernier se transformerait même en avantage salarial en 2025, écrit La Libre dans son édition de samedi.
Pour rappel, en Belgique, le handicap salarial se réfère au différentiel de coûts salariaux entre les entreprises belges et celles des pays voisins comme l’Allemagne, la France et les Pays-Bas.
Ce concept mesure si les entreprises belges doivent supporter des coûts salariaux plus élevés que leurs concurrentes étrangères, ce qui peut rendre leurs produits et services moins compétitifs, surtout dans les secteurs à l’exportation. En 2022-2023, le handicap salarial approchait les 10%, dans la foulée des fortes indexations.
On en est loin, désormais. “Dans 6 mois, confie l’une des sources de La Libre, il est même plus que probable que le handicap salarial se transforme en avantage salarial, de l’ordre de 0,5%.” Le prérapport du CCE précède le rapport final sur la norme salariale qui est attendu en janvier-février 2025.
