Entreprises Entreprises Vanessa Biebel (FEB): “La stratégie non financière doit faire partie de l’ADN de l’entreprise ” C’est un tsunami de contraintes qui s’impose, pour la bonne cause. "Autant en faire une opportunité", estime Vanessa Biebel, COO de l’organisation patronale et manager de son centre de développement durable. La haute direction doit s’y impliquer corps et âme.
Managers Managers Update Décès du comte Paul Buysse à l'âge de 78 ans Le comte Paul Buysse est décédé à l'âge de 78 ans, écrit dimanche Het Laatste Nieuws. L'homme d'affaires anversois était "gravement malade" depuis un an, a indiqué son entourage au quotidien flamand.
Politique économique Politique économique Notre modèle socioéconomique remis en question L’économiste flamand Geert Noels et la syndicaliste wallonne Marie-Hélène Ska balisent une année multi-électorale qui sera cruciale. L’un met l’accent sur la compétitivité de notre économie, l’autre sur l’isolement préoccupant des travailleurs. Deux regards face à face.
Entreprises Entreprises La flexibilité, l'une des principales attentes des jeunes travailleurs Plus de sept jeunes de 17 à 28 ans sur dix, qu'ils soient travailleurs ou étudiants de l'enseignement supérieur, considèrent le manque de flexibilité d'un employeur comme un inconvénient majeur, rapporte lundi une étude de la FEB (Fédération des entreprises de Belgique) réalisée avec AG et iVox. Quelque 70% d'entre eux s'attendent à des horaires …
Politique économique Politique économique Budget fédéral: la FGTB plaide pour une hausse de l'impôt des sociétés Au moment où le gouvernement fédéral est à la recherche de 800 millions d'euros pour compléter son budget, la FGTB lui demande, jeudi, d'aller chercher l'argent auprès des grandes entreprises en augmentant l'impôt des sociétés (Isoc).
Fédéral Fédéral Réforme des pensions : Le patronat mitigé La Fédération des entreprises de Belgique (FEB) salue des mesures "symboliquement importantes" dans l'accord sur la réforme des pensions présenté lundi par le gouvernement. Elle appelle cependant à une intervention de plus grande ampleur afin de mieux cadenasser le coût du vieillissement de la population. Dans l'ensemble, l'organisation patronale estime que l'accord est "imparfait en …
Ressources humaines Ressources humaines Passer à 25 jours de congé légaux en Belgique ? "C’est tout à fait irresponsable" Le syndicat chrétien CSC propose de porter à 25 jours au lieu de 20 aujourd’hui le nombre de congés légaux en Belgique sur une année, rapporte L’Echo. La FEB s’oppose fermement à cette proposition.
Vidéo | Canal Z Vidéo | Canal Z FEB : la compétitivité des entreprises belges diminue, avec des conséquences Ce mardi, la Fédération des Entreprises de Belgique présentait son enquête économique bi-annuelle. Résultat, l'économie belge a mieux résisté que prévu ! Mais en parallèle, la FEB constate une baisse de la compétitivité des entreprises belges.
Entreprises Entreprises Update Manifestation nationale: une marée humaine attendue à Bruxelles pour dénoncer le dumping social Entre 10.000 et 15.000 personnes arpenteront lundi le pavé bruxellois pour protester contre le dumping social et les "attaques sévères portées au droit de grève", dans le cadre d'une manifestation nationale organisée par le front commun syndical (CSC, FGTB et CGSLB).
Fédéral Fédéral Pension complémentaire: taxera, taxera pas? D’un côté, la ministre des Pensions veut taxer jusqu’à 33% les gros capitaux. De l’autre, patrons et syndicats disent: “ne touchez à rien”.
Impôts Impôts La fin des plans warrants en Belgique? Le ministre des Finances a dévoilé un projet de loi qui devrait être discuté lors de la prochaine réforme fiscale et qui s’attaque aux bonus octroyés sous forme de warrants.
Entreprises Entreprises René Branders (FEB): “Le président a un rôle de médiateur” Rétablir la confiance dans le dialogue social sera la grande priorité du mandat du patron de FIB (Tubize) à la présidence de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB).
Fédéral Fédéral Le tabou de la rémunération des seniors En Belgique comme en France, les hauts salaires et la productivité en baisse des plus de 50 ans reste un obstacle à l’augmentation du taux d’emploi. Même si la situation évolue positivement.
