La Belgique doit transposer la directive européenne sur la transparence salariale en droit national d’ici juin 2026. « On pourrait croire que nous avons encore beaucoup de temps, mais cela sera juste », estime Elisabet Lenaerts, conseillère adjointe en travail et sécurité sociale à la Fédération des entreprises de Belgique (FEB). « La transposition d’une directive européenne est un travail long et complexe », soulignent également les syndicats.