La génération Z bouscule les codes et donne sa définition d’un emploi “prestigieux”
Les nouveaux arrivants sur la marché de l’emploi, ceux qui sont nés entre 1996 et 2012 et qui appartiennent à la Gen-Z, sont en train de modifier la définition de « l’emploi de prestige », celui qui fait rêver, voire même d’en minimiser l’importance.
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