Tout sur Yves Stox

La célèbre psychologue et sexologue Kaat Bollen en Flandres vient d'être condamnée d'un avertissement par les instances disciplinaires de la Commission des Psychologues. La raison? Ses tenues jugées trop sexy dans lesquelles elle pose sur les réseaux sociaux et qui, selon la Commission, mettent en péril la réputation de la profession. Un employeur peut-il imposer un code vestimentaire? Un employeur peut-il avoir une opinion sur la façon dont ses travailleurs sont habillés sur Facebook, Instagram ou autres réseaux sociaux? Yves Stox, Managing Consultant chez Partena Professional répond à ces questions.

La rémunération flexible gagne en popularité année après année. Il s'agit là d'une évolution positive car elle offre une alternative intéressante à la "pure et simple" augmentation de salaire coûteuse. Toutefois, les possibilités existantes ne sont pas encore suffisamment exploitées, selon une étude de la société RH Partena Professional menée auprès de 169 entreprises et sur les données de 257.000 salariés.

Vous voulez employer en Belgique un ressortissant d'un Etat qui n'est pas membre de l'Espace économique européen (EEE). De quels documents a-t-il besoin ? Auparavant, il en fallait (au moins) deux, mais depuis le 1er janvier, la procédure a été simplifiée.

Il arrive qu'un employeur en vienne à se demander quel est - ou quel devrait être - le vrai statut social d'un de ses collaborateurs : indépendant ou salarié ? Une question qui appelle une réponse claire si l'on ne veut pas risquer d'être accusé d'employer des faux indépendants.

Aujourd'hui, de nombreuses formules de télétravail sont possibles : en partie à domicile et en partie d'un bureau satellite de son employeur, ou au café du coin, ou dans le bus sur le chemin du travail... Il peut s'effectuer à temps plein ou à temps partiel, selon un modèle fixe ou épisodique. Toutes ces formules trouvent leur place dans le cadre juridique existant.