Tout sur Yousra El Alaoui

Une entreprise peut être tenue de prévoir des aménagements raisonnables en faveur des travailleurs présentant un handicap. Dans un arrêt récent, la Cour de justice de l'Union européenne a précisé les contours de cette obligation spécifique.

La frontière entre vie privée et vie professionnelle peut parfois être difficile à définir. Des faits qui semblent a priori relever de l'une peuvent avoir des conséquences dans l'autre. Des décisions de justice récentes, relatives à des licenciements fondés sur des discussions Messenger entre travailleurs, illustrent parfaitement cette ambivalence.