Tout sur voile

La commission de l'Intérieur de la Chambre a adopté la proposition de loi visant à interdire le port de tout vêtement cachant totalement ou de manière principale le visage. Un employeur a-t-il le droit d'interdire le port du voile et de vêtements ou signes religieux ? La réponse de Christophe Delmarcelle, avocat chez Bird & Bird.