Tout sur Stéphane Mallard

Les algorithmes intelligents débarquent en force dans les entreprises et, avec eux, leur lot de bouleversements. Cette nouveauté technologique nourrit pas mal de fantasmes et d'incertitudes. Au point que certains observateurs prédisent la disparition des managers et des CEO puisque l'intelligence artificielle sera en mesure de digérer et d'interpréter des montagnes de données. Et de prendre des décisions. Est-ce possible ? Et, si les managers demeurent, quelles seront les compétences requises pour diriger des équipes ou des entreprises ?

La menace de l'intelligence artificielle sur l'emploi demeure au coeur des inquiétudes, mais pour certains observateurs, nous pourrions accueillir l'intelligence artificielle à bras ouverts si on parvient à en être "complémentaire". Ce qui ne sera malheureusement pas le cas de tout le monde.

Le développement exponentiel de l'intelligence artificielle nourrit les fantasmes et les cauchemars de nombreux observateurs. Les perspectives de nouveaux services hyper innovants semblent également faire peser un danger réel sur l'emploi. Demain, les robots et algorithmes pourraient effectuer de nombreuses tâches réservées aujourd'hui à l'être humain. Y compris la prise de décision à la tête de certaines entreprises.