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Près de 10% des travailleurs souffrent d'un réel burn-out, ressort-il d'une étude réalisée par le prestataire RH Securex et publiée mardi. Plus de 95% des employeurs reconnaissent d'ailleurs avoir une responsabilité importante dans la problématique du burn-out et la majorité des entreprises se disent également soucieuses du problème plaidant pour du travail sur mesure, adapté aux compétences et à l'intérêt du travailleur.

Les départs volontaires de salariés ont augmenté en 2010, à l'inverse de la rotation dite "involontaire". La tendance devrait se poursuivre en 2011, selon Securex, qui prévoit d'ores et déjà une nouvelle "guerre des talents".