Tout sur SD Worx

Le taux total d'absentéisme pour maladie en Belgique a atteint une moyenne annuelle de 12,9 jours par travailleur en 2019, indique jeudi le prestataire de ressources humaines SD Worx à la suite d'une enquête menée auprès de 700.000 salariés. Près de quatre travailleurs sur 10 (37%) du secteur privé n'ont toutefois pas été absents un seul jour.

La satisfaction professionnelle des travailleurs belges en 2019 n'a jamais été aussi élevée au cours des 10 dernières années, rapporte lundi l'étude annuelle du fournisseur de services en ressources humaines SD Worx. Les personnes interrogées ont attribué en moyenne un 7,3 sur 10 à leur satisfaction au travail, contre 7 en 2018 et 6,7 en 2018.

Les voitures de société font l'objet d'un contrat de mise à disposition de plus en plus précis, connu sous le terme de "car policy". Il vise à ce que le salarié utilise l'auto de la manière la plus prudente possible. Certaines clauses sont discutées, voire discutables.

Une PME belge sur 10 estime que le Brexit aura un impact sur ses plans de recrutement. Un peu moins de 6% prévoient une diminution de l'emploi domestique et 2% s'attendent à une augmentation, selon une enquête menée par SD Worx auprès de 940 entreprises. Globalement, les PME flamandes sont plus inquiètes que les wallonnes quant à l'impact de la sortie de Royaume-Uni de l'Union.

Plus d'une PME belge sur trois (33,6%) souhaite recruter au 4e trimestre, un pourcentage sensiblement stable depuis huit trimestres d'affilée. De plus en plus de ces structures éprouvent cependant des difficultés à pourvoir les postes vacants. Pour quatre sur dix (38%) d'entre elles, cette situation concerne essentiellement des emplois inoccupés de longue date, alors que ce chiffre était seulement d'un quart (26%) le trimestre dernier, soit une hausse de 30%, selon une étude du prestataire de services RH SD Worx publiée lundi.

SD Worx est en pleine expansion. La transformation de l'entreprise et les collaborateurs constituent dès lors le principal défi de la "chief HR officer" Hilde Haems. "Plus qu'avant, les travailleurs doivent être élastiques", déclare-t-elle.

Le taux d'emploi structurel au sein des PME belges comptant jusqu'à 100 travailleurs a augmenté de 0,33% lors du deuxième trimestre de 2019, contre 0,17% à la même période l'année dernière, indique mardi le prestataire de services de ressources humaines SD Worx. En combinaison à la hausse déjà enregistrée lors du premier trimestre, l'emploi au sein des PME belges a progressé de plus de 20.000 postes.

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L'écart de rémunération homme-femme se ressent également dans le paquet salarial complémentaire.

L'emploi de travailleurs de nationalité étrangère a pratiquement quadruplé en quatre ans en Belgique, selon une étude effectuée par SD Worx, société spécialisée dans les ressources humaines.

De plus en plus d'employeurs tentent de contourner les règles particulièrement rigides de la norme salariale par le biais de systèmes de rémunération alternatifs. Parmi ceux-ci, la prime bénéficiaire a séduit de nombreuses PME.

L'emploi a de nouveau augmenté au premier trimestre de 2019 dans les entreprises belges comptant cent travailleurs maximum, avec une progression de 0,9% par rapport aux trois mois précédents, indique lundi le prestataire de services RH SD Worx. Les PME wallonnes ont connu une croissance de 0,7% et les bruxelloises de 1,1%.

L'émission obligataire lancée jeudi dernier par le secrétariat social SD Worx - une première dans le secteur - a été un succès. En quelques heures, les obligations d'une maturité de sept ans émises par la société ont été placées, ce qui a permis à SD Worx Holding, la société basée à Anvers, de récolter 80 millions d'euros, avec l'aide de Belfius, BNP Paribas Fortis et KBC, les trois banques qui oeuvraient comme joint bookrunners, Belfius étant en outre le global coordinator de l'opération.

Le système "cash for car", qui permet aux Belges d'échanger leur voiture de société contre un montant net mensuel pouvant s'élever jusqu'à 700 euros, ne fait pas recette, rapportent jeudi L'Echo et De Tijd.

Le débat sur les voitures de société fait rage. Le budget mobilité, qui s'est fait longtemps attendre, invite les employeurs à "verdir" leur flotte automobile dans les meilleurs délais. Les employés, quant à eux, ont plus de facilités pour échapper aux embouteillages en combinant librement la voiture, les transports publics, le vélo (électrique) et les autres formes de micro-mobilité. Quel en sera l'impact sur le parc automobile ?

Environ six tâches administratives de ressources humaines sur 10 sont encore effectuées sur papier en Belgique, ressort-il lundi d'une nouvelle enquête du fournisseur de services RH SD Worx. Les tâches qui peuvent être réalisées via une application mobile sont encore très rares et ne représentent que 4% du total.