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La génération des 18-32 ans considère la politique de durabilité d'une entreprise comme importante, voire même indispensable, selon l'Observatoire "Les jeunes et l'attractivité du monde du travail" de CBC Banque & Assurance. Une rémunération attrayante reste toutefois l'attrait numéro un pour les jeunes. La plupart sont en quête de sens dans leur travail.