Tout sur ressources humaines

Gérer une organisation comme Al-Qaïda n'est pas une mince affaire. Oussama ben Laden en était conscient et administrait le réseau international en véritable directeur des ressources humaines, selon des documents déclassifiés récupérés lors du raid américain qui lui a coûté la vie en 2011.

Une centaine de travailleurs de Luminus ont refusé de prendre leur poste lundi matin à Hasselt afin de dénoncer le licenciement d'un collègue. Des actions pourraient suivre à Liège et à Gand, le personnel protestant contre la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise, a indiqué Tim Grommen (FGTB).

Les mesures adoptées au pas de charge par le gouvernement divisent les responsables en ressources humaines. Ils craignent que le marché du travail perde en flexibilité.

L'accord sur le travail intérimaire que sont sur le point de conclure les partenaires sociaux au sein du Conseil national du Travail "constitue un pas important dans la bonne direction", a réagi mardi Federgon, la fédération des prestataires de services en ressources humaines.

La mobilité professionnelle en Belgique est très faible actuellement, ressort-il du baromètre sur la mobilité des travailleurs d'Insilencio. La raison principale ? Une satisfaction au travail historiquement élevée.

Au lieu de vous contenter de faire du bon travail dans votre coin, vous avez tout intérêt à soigner les contacts avec votre hiérarchie et à établir des alliances en interne. Faire un brin de politique pourrait réellement doper vos projets, voire votre carrière. Voici quelques pistes pour y parvenir de manière constructive.

Les employeurs bruxellois ont les plus grandes difficultés à trouver des travailleurs qualifiés. En comparaison avec la Wallonie, le marché du travail en Flandre est moins perturbé par le déséquilibre entre l'offre et la demande de main-d'oeuvre, indique Manpower dans une nouvelle enquête.

"Nos principaux marchés, la France et l'Amérique du Nord, ont conservé des taux de croissance très robustes", a commenté le CEO d'Adecco. On peut le dire, avec un résultat net en hausse de 77 % et un chiffre d'affaires qui s'est apprécié de 24 %.

Un tiers des employeurs du secteur public n'ont même pas l'ébauche d'une politique développée du personnel, déplore la CSC Services-Publics, qui livre ses idées pour faire évoluer les mentalités.

Entre 1997 et 2007, les inégalités de revenus ont augmenté de 24 % en Wallonie et à Bruxelles, et de 22 % en Flandre. Côté villes, Bruxelles pointe à la première place des inégalités, tout comme Lasne pour les communes. De l'autre côté du spectre, Charleroi et Bruges sont les plus égalitaires.

A l'heure où la ville de Charleroi vote l'interdiction du voile dans l'enseignement communal, la question de la présence du fait religieux dans l'espace public se repose avec acuité. Dans le livre "Allah a-t-il sa place dans l'entreprise ?", deux anthropologues françaises abordent la question du religieux dans le monde du travail. Et livrent cinq critères pour gérer au mieux cette problématique.