Tout sur recrutement

Le taux de chômage en Belgique devrait très légèrement reculer en 2014, à 8,3% puis 8,1% l'année suivante, ressort-il mercredi des perspectives de l'emploi de l'Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE). La croissance du Produit Intérieur Brut (PIB) atteindra quant à elle 1,5% en 2014 et 1,9% en 2015.

Licenciée suite à une restructuration, cette romaniste active pendant 13 ans dans la presse écrite passe du jour au lendemain du statut de femme active à maman au foyer à plein temps. Sur son blog intitulé "Un billet pour Wonderland", elle raconte avec beaucoup d'autodérision ses pérégrinations pour (re)trouver le job idéal.

Le groupe SNCB a recruté 1.008 personnes depuis le début de l'année dont 478 francophones et 530 néerlandophones, annonce vendredi la SNCB Holding. Plus de 500 postes seront encore à pourvoir d'ici les prochains mois.

Entraînez-vous à répondre à cette liste - non limitative - de questions " pièges " pour ne pas rester muet le moment venu. Développez vos amorces de réponses pour être paré à toutes les éventualités.

La section courtraisienne du Voka, l'organisation patronale flamande, et l'Unizo, l'union des classes moyennes de Flandre, ont lancé vendredi un site internet, intitulé Vouseteslesbienvenus.eu, invitant les demandeurs d'emploi francophones, Français ou Wallons, à postuler en Flandre occidentale, dans la région de Courtrai. Plus de 1.000 emplois seraient directement disponibles, écrit Le Soir.

Négliger l'accueil des salariés qui arrivent dans l'entreprise entraîne dysfonctionnements divers et turnover. Instaurer un parcours d'intégration est donc un enjeu crucial. Voici six étapes pour mettre les chances de votre côté.

Le groupe SNCB va dorénavant aussi utiliser le site de socialisation Facebook pour recruter du personnel. Le groupe ferroviaire doit actuellement recruter quelque 700 personnes pour remplir son cadre.

Une procédure inefficace, longue, coûteuse et fastidieuse pour les entreprises : pour toutes ces raisons, le ministre bruxellois de l'Emploi a décidé de ne pas imposer le CV anonyme.

La mobilité professionnelle en Belgique est très faible actuellement, ressort-il du baromètre sur la mobilité des travailleurs d'Insilencio. La raison principale ? Une satisfaction au travail historiquement élevée.

Le magazine Références a chiffré à près de 19.000 les postes vacants au sein de plus de 500 organisations, publiques comme privées. En tête de la liste des plus gros recruteurs au premier semestre se détache nettement Colruyt (1.500 emplois), suivi de la SNCB (1.000 postes).

Fort de ses 20 millions d'utilisateurs en France, le réseau social américain gagne l'intérêt des recruteurs. Des applications permettent maintenant d'y approcher ses futurs salariés. Celle de la start-up franco-américaine Work4Labs fait un carton.