Tout sur Randstad Research

Les hommes restent davantage bénéficiaires de promotions au cours de leur carrière que les femmes (33% contre 21%), ressort-il mercredi d'une étude de Randstad Research. Ils sont avantagés dès le début de leur carrière; chez les moins de 25 ans, ils sont déjà 25% à avoir pu grimper au moins un échelon, contre à peine 14% des jeunes femmes, même si celles-ci sont en moyenne plus qualifiées.

Les canaux numériques sont plus importants que jamais dans l'ajustement de l'offre et de la demande sur le marché du travail. C'est ce qui ressort de l'étude qu'a menée Randstad Research sur la façon dont le Belge cherche et trouve un emploi. Mais quelles leçons en tirer sur le recrutement numérique pour les entreprises à la recherche de nouveaux travailleurs ? Petit plongeon dans le monde du numérique avec Jan Denys, expert du marché du travail chez Randstad.

Le salaire et les avantages accordés par l'employeur constituent le critère le plus déterminant dans le choix d'un employeur, ressort-il jeudi de la 19e étude sur l'attractivité des employeurs en Belgique menée par Randstad Research. Viennent ensuite la sécurité de l'emploi et l'ambiance de travail.