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La décision de KPN "ne change rien" au processus en cours chez Proximus

La décision de l'opérateur télécom néerlandais KPN de renoncer à engager Dominique Leroy comme CEO à partir du 1er décembre "ne change rien" au processus en cours chez Proximus, réagit lundi l'entreprise semi-publique. Une procédure y a en effet été mise en place afin de trouver un nouvel administrateur délégué depuis l'annonce du départ de Mme Leroy et celle-ci se poursuit, précise-t-on.

KPN renonce à engager Dominique Leroy comme CEO

Le groupe télécoms néerlandais KPN renonce à engager comme CEO Dominique Leroy, l'ancienne patronne de Proximus, a-t-il annoncé lundi dans un communiqué, justifiant sa décision par les enquêtes visant Mme Leroy et les incertitudes qu'elles entraînaient sur le moment de son entrée en fonction, initialement prévue le 1er décembre.

KPN a déjà trouvé un remplaçant à Dominique Leroy

Le président ad interim de KPN, Joost Farwerck, sera le nouveau CEO de l'opérateur télécom néerlandais à partir du 1er décembre, a annoncé ce dernier mardi matin. Il sera aussi président du conseil d'administration.

"KPN avait déjà interrogé Dominique Leroy en juin"

La CEO de Proximus en partance Dominique Leroy avait déjà eu un contact avec KPN en juin pour une haute fonction. Une sollicitation formelle avait eu lieu lors d'une discussion en juillet, rapporte vendredi le journal néerlandais NRC, sur base de sources importantes au sein de KPN.

Proximus: Sandrine Dufour remplacera provisoirement Dominique Leroy dès le 21 septembre

La CEO de Proximus Dominique Leroy quittera finalement son poste le 20 septembre prochain, annonce samedi l'opérateur télécom. La décision a été prise de commun accord avec le conseil d'administration de l'entreprise "afin de rétablir un climat serein au sein de la société et dans l'intérêt de l'entreprise". L'administratrice déléguée transférera l'ensemble de ses dossiers à Sandrine Dufour, actuelle directrice financière (CFO), qui assurera la fonction de CEO ad interim à partir du 21 septembre, avec le support de Stefaan De Clerck, président du conseil d'administration.

Quelles sont les grandes tendances des rémunérations des CEO ?

L'accent est désormais mis sur la rémunération variable. Le paiement des bonus est souvent échelonné dans le temps. Les comités de rémunération sont appelés à se pencher sur des questions de plus en plus complexes, mais ils deviennent aussi plus professionnels. Voilà quelques-unes des tendances qui, à la veille d'une nouvelle décennie, caractérisent la politique relative à la rémunération des managers.

"Dominique Leroy vs le système"

Fin juin, j'ai été invité à donner une conférence sur mon livre L'entreprise immortelle dans le magnifique pavillon du Zwin à Knokke. Dans la foulée, j'ai eu l'honneur d'interroger quelques captains of industry sur leurs expériences et leurs recettes de survie à long terme. Dominique Leroy figurait parmi eux.

Restructuration chez Proximus: pas d'accord sur les modalités d'une médiation

Les syndicats et la direction de Proximus ne s'entendent pas sur les modalités pour une médiation dans le conflit social au sein de l'entreprise. Selon les syndicats, la direction veut travailler dans un "cadre très limité". "Ce n'est pas ce que nous avons demandé", souligne Bart Neyens du syndicat socialiste flamand ACOD.

Proximus accepte la demande de médiation des syndicats

La direction de Proximus accepte la demande de médiation sociale émise par les syndicats. Les deux parties doivent se rencontrer mercredi pour déterminer les modalités de cette médiation, a indiqué mardi en fin de journée un porte-parole de l'opérateur.