Tout sur patrons

Dimanche, près de 40.000 coureurs ont franchi la ligne de départ des 20 km de Bruxelles. Qui se cache derrière ce business bien huilé ? Pourquoi les entreprises participent-elles à l'événement ? Qui sont les CEO qui s'élancent sur l'asphalte ? Enquête dans le petit monde du "running".

Le plus gros fonds souverain au monde, le fonds de pension public norvégien, investisseur dans des milliers d'entreprises, va se pencher sur la question de plus en plus controversée de la rémunération des dirigeants.

Les bonus des dirigeants de Volkswagen subiront "une réduction substantielle", a indiqué mercredi un membre influent du conseil de surveillance du constructeur au coeur du "dieselgate", alors que le débat sur ces rémunérations variables a enflammé l'Allemagne ces derniers jours.

Vont-ils renoncer à leurs millions d'euros? Six mois après l'éclatement de l'affaire des moteurs truqués, l'Allemagne a les yeux rivés sur les dirigeants de Volkswagen, dont certains se braquent manifestement contre la suppression de leurs juteux bonus.

Surhommes, les patrons ? Même si certains n'en parlent pas facilement, la question du sommeil s'impose souvent à eux. Chacun y va de sa propre astuce pour tenter de tenir le coup sans succomber à la fatigue.

La Confédération de l'industrie britannique (CBI), principale organisation patronale du Royaume-Uni, a annoncé mardi que 80% de ses adhérents pensaient qu'un maintien dans l'Union européenne était dans leur intérêt.

Le salaire de base des membres des directions en Belgique a pratiquement atteint la moyenne européenne l'an dernier, selon les résultats de l'étude européenne de la société de conseil internationale Korn Ferry Hay Group, publiés vendredi.

Cent dirigeants d'entreprises américaines, dont certains toujours en exercice, bénéficient de retraites égales à celles de 50 millions de foyers aux Etats-Unis, soit près de la moitié des familles du pays, indique une étude de deux groupes de réflexion publiée mercredi.

Le régulateur de la Bourse américain, la SEC, souhaite voir les gros bonus et autres retraites chapeau des patrons attribués en fonction des résultats financiers des entreprises, selon de nouvelles règles annoncées mercredi.

Le scénario de revalorisation salariale sur la table de la concertation sociale - 0,375% de hausse du salaire brut et 0,2 à 0,3% de hausse de la rémunération nette - n'est "pas suffisant", a commenté vendredi sur Matin Première (RTBF) le secrétaire général de la FGTB Marc Goblet.

Le Groupe des 10, qui réunit au plus haut niveau les représentants du patronat et des syndicats, se réunira ce jeudi à 8h, une première depuis les actions décidées cet automne par le front commun syndical contre l'accord de gouvernement.

La fédération des entreprises de Belgique (FEB) plaide mercredi pour la discrétion, alors que les partenaires sociaux se sont remis autour de la table, du moins au niveau des experts.

Le gouvernement a prévu un budget qui permettra d'augmenter les allocations minimales de 3%. Le saut d'index leur fera perdre quant à lui 2%.

Les milieux économiques suisses se sont unis lundi, dans une démarche exceptionnelle, contre une initiative du parti UDC (droite populiste), visant à limiter l'immigration et qui sera soumise au vote populaire le 9 février.

Les Suisses ont refusé dimanche lors d'une votation de limiter les hauts salaires, selon les premières tendances après la clôture des bureaux de vote à 11H00 GMT, données par la Télévision suisse romande.

Les Suisses se prononcent par votation ce dimanche sur l'Initiative "1:12 - Pour des salaires équitables" qui prône l'idée qu'un patron ne peut pas gagner plus de douze fois le salaire du plus mal payé de ses salariés.

Les administrateurs des grandes sociétés belges cotées (Bel20) gagnent relativement peu comparativement aux pratiques dans les autres pays européens, selon les données collectées par le bureau de consultance Hay et publiées jeudi par L'Echo.