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La cour d'appel de Bruxelles a confirmé "la validité" des "tests de situation" et des enregistrements téléphoniques utilisés pour prouver une discrimination au logement, se réjouit lundi Unia dans un communiqué. La cour d'appel a suivi un premier jugement rendu en ce sens par le tribunal de première instance de Nivelles.

Favoriser la diversité au travail, c'est l'objectif de l'accord signé mercredi à Bruxelles par les huit organisations d'employeurs (Beci, FEB, UCM, Unisoc, Unizo, UWE, Voka et Boerenbond) et Unia, le Centre interfédéral pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme. Partage de bonnes pratiques et politique de diversité sur mesure doivent déboucher sur un marché de l'emploi plus représentatif de la société et des besoins de la population, espèrent les parties.