Tout sur Partena Professional

En 2021, le nombre de voitures de société roulant au diesel a baissé de 10%, selon une étude de Partena Professional publiée lundi. La chute est encore plus importante en 6 ans: -40%. Toutefois, plus de la moitié des voitures de société roulent encore au diesel (54,5%).

Suite aux inondations de la mi-juillet, bon nombre de travailleurs ne pourront pas exécuter normalement leurs prestations de travail en ce début de semaine. Selon la raison empêchant le travailleur d'exécuter son travail, les règles diffèrent quant à la manière de déclarer et de rémunérer les jours d'absence. Quelles sont les règles en la matière?

Lorsque le thermomètre franchit certains seuils, le cadre de travail ou les horaires doivent être adaptés. A défaut, le travailleur pourrait être mis en congé. Une thématique récurrente dans cette rubrique mais qui mérite d'être réactualisée au regard du succès du télétravail...

Depuis le début de l'année, 34,57% de tous les congés parentaux pris l'ont été par des hommes, pour 65,43% par des femmes, constate vendredi Partena Professional sur base d'une analyse des données de plus de 150.000 travailleurs. La part du nombre de congés parentaux pris par des hommes est en augmentation par rapport à 2019, où elle s'élevait alors à 31,08%.

L'Euro de football débute demain et de nombreux travailleurs devront combiner leurs devoirs professionnels avec leur amour du ballon rond. Peut-on plus facilement regarder un match en télétravail ? Peut-on revêtir son maillot d'Eden Hazard sur son lieu de travail ? Peut-on adapter les horaires de l'entreprise pour regarder les Diables ? On fait le point sur toutes ces questions.

Suite aux dernières mesures prises par le gouvernement pour lutter contre le coronavirus, vous devez probablement interrompre votre activité indépendante pour garder vos enfants en raison de la fermeture anticipée des écoles ou de l'annulation de stage pendant les vacances de Pâques. A quoi avez-vous droit ? Et à quelles conditions ? Valérie Mawet, Legal Expert chez Partena Professional fait le point sur cette situation.

En 2020, 45% des employés travaillant dans des entreprises offrant un plan cafétéria ont modifié ce package salarial personnalisé pour faire face à la crise épidémique, selon une étude menée par le secrétariat social Partena Professional et le bureau de consultance KPMG. La période vécue depuis un an a chamboulé le monde du travail et mis en lumière l'efficacité de ces plans et les deux entreprises prédisent dès lors un boom de leur popularité dans les prochaines années.

Dans le contexte actuel de la crise du coronavirus, le télétravail est devenu une nouvelle "normalité". L'avantage du travail à distance est de ne pas être dépendant de son lieu de travail. Dès lors, certaines personnes en profitent pour télétravailler d'un gîte loué dans les Ardennes ou à la Côte. Catherine Mairy, Legal Expert chez Partena Professional, répond à toutes les questions sur ce sujet.

Depuis la deuxième vague de la crise sanitaire du coronavirus, le télétravail a été à nouveau rendu obligatoire pour toutes les fonctions qui s'y prêtent. Comme bon nombre de personnes travaillent depuis leur domicile, que se passe-t-il si un employeur se voit obligé de se séparer d'un de ses travailleurs? Peut-il le licencier par visioconférence? Catherine Legardien, Legal Expert chez Partena Professional répond à toutes ces questions.

Contraints de revoir leurs promesses financières envers leurs employés, des employeurs essayent d'innover dans leur politique salariale, notamment au niveau des bonus. Avec la pandémie limitant la marge de manoeuvre, les "spot awards" semblent adéquats, tant pour les employeurs que les travailleurs.

La célèbre psychologue et sexologue Kaat Bollen en Flandres vient d'être condamnée d'un avertissement par les instances disciplinaires de la Commission des Psychologues. La raison? Ses tenues jugées trop sexy dans lesquelles elle pose sur les réseaux sociaux et qui, selon la Commission, mettent en péril la réputation de la profession. Un employeur peut-il imposer un code vestimentaire? Un employeur peut-il avoir une opinion sur la façon dont ses travailleurs sont habillés sur Facebook, Instagram ou autres réseaux sociaux? Yves Stox, Managing Consultant chez Partena Professional répond à ces questions.