Tout sur ONSS

L'écart salarial corrigé hommes-femmes s'élevait l'an dernier à 9,6%, contre 10,9% en 2014. L'écart salarial diminue légèrement année après année, mais il reste considérablement important, rapporte jeudi l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes sur base de données de l'Office national de sécurité sociale (ONSS).

Le nombre d'entreprises qui versent une prime bénéficiaire à leur personnel est déjà deux fois plus important en 2019 que l'année dernière, selon une étude de l'entreprise de services RH Acerta publiée vendredi. Mais seules 8 sociétés sur 1.000 y ont recours. En moyenne, la prime s'élève à 1.585 euros par travailleur.

Il arrive régulièrement que des colis, bouteilles de vin ou autres présents soient offerts par un client ou fournisseur.

Le discours du syndicat socialiste n'a pas changé d'un iota: "Il faut trouver un autre système de financement à la sécurité sociale". Mais si l'idée de plus faire participer à la répartition des richesses les revenus autres que ceux du travail n'est pas neuve, on devrait y voir plus clair au mois de novembre sur les modalités envisagées par la FGTB pour y arriver, a indiqué lundi le président Robert Vertenueil lors de la présentation du baromètre socio-économique de la FGTB.

Depuis le début du gouvernement Michel I, plus de 210.000 jobs supplémentaires ont été créés dans notre pays, a annoncé jeudi la ministre des Affaires sociales Maggie De Block (Open Vld) sur la base des nouveaux chiffres de l'Office national de sécurité sociale (ONSS). La majorité d'entre eux proviennent du secteur privé, avec 190.557 emplois salariés créés.

Pour stimuler la productivité des membres de leur personnel, les employeurs leur octroient bien souvent une rémunération variable en complément de leur salaire fixe.

En un an, plus de 15.000 Belges ont gagné ensemble quelque 30,5 millions d'euros grâce aux jobs supplémentaires défiscalisés, rapporte dimanche le journal De Zondag, sur base des chiffres de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block (Open Vld). Cela va des cours de sport aux petits travaux manuels.

La Belgique compte près de 55.000 travailleurs salariés de plus par rapport à l'année dernière, dont 47.946 dans le secteur privé, selon les derniers chiffres de l'Office national de Sécurité sociale (ONSS) publiés mardi. La Belgique n'a jamais connu autant de personnes au travail, se félicite la ministre des Affaires sociales Maggie De Block (Open Vld).

De plus en plus d'employeurs tentent de contourner les règles particulièrement rigides de la norme salariale par le biais de systèmes de rémunération alternatifs. Parmi ceux-ci, la prime bénéficiaire a séduit de nombreuses PME.

Un étudiant en alternance ne pourra plus conclure un contrat d'étudiant jobiste, y compris durant les mois de juillet et août, avec l'employeur auprès duquel il a suivi une formation pratique. La solution ? Un autre employeur.

La ministre des Affaires sociales, Maggie De Block, a officiellement lancé, lundi lors d'une conférence de presse à Bruxelles, le site jeveuxengager.be de l'ONSS à destination des futurs employeurs. "Les futurs employeurs se posent beaucoup de questions avant d'engager. Ce nouveau site regroupe toutes les informations récentes nécessaires pour engager du personnel. Tout est réuni en une seule plate-forme", a souligné la ministre.

L'inspection de l'Office national de sécurité sociale (ONSS) et la police ont constaté des indices d'exploitation économiques chez un 1 employeur sur 10 lors d'une série de contrôles effectués dans le cadre du volet belge de la 4e édition des "Joint Action Days Labour Exploitation", une initiative européenne soutenue par Europol, indique l'ONSS dans un communiqué jeudi.

L'an dernier, 46.800 nouveaux emplois ont été créés en Belgique, dont près de 43.000 dans le secteur privé, rapporte mardi Het Laatste Nieuws. La croissance pourrait toutefois ralentir cette année.

Vous voulez employer en Belgique un ressortissant d'un Etat qui n'est pas membre de l'Espace économique européen (EEE). De quels documents a-t-il besoin ? Auparavant, il en fallait (au moins) deux, mais depuis le 1er janvier, la procédure a été simplifiée.

Dans les groupes multinationaux, il arrive que la société mère située à l'étranger attribue des actions gratuites aux travailleurs d'une société installée en Belgique. Quel traitement social et fiscal réserver à ces actions ?