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La sauvegarde de la trésorerie est une des priorités des entreprises familiales dans le contexte exceptionnel actuel. L'incertitude quant à l'évolution de la crise sanitaire et l'absence de perspective quant à un retour à la " nouvelle normalité " ne facilite pas la vie des sociétés. Les entreprises familiales détiennent pourtant de solides atouts.

L'organisation patronale flamande Voka suggère davantage de flexibilité pour atténuer les conséquences économiques négatives de la crise du coronavirus. Dans les colonnes du journal Het Laatste Nieuws, son président Wouter De Geest plaide pour un assouplissement en matière de travail de nuit et pour une augmentation du nombre d'heures supplémentaires volontaires par travailleur.

La ministre fédérale des Affaires sociales Maggie De Block (Open Vld) juge "regrettable" l'annulation jeudi par la Cour constitutionnelle de la loi sur l'allocation de mobilité, connue sous le nom de "Cash for car". "L'intention était d'augmenter la liberté de choix des employés. Mais les syndicats n'ont apparemment pas jugé cela possible et ont introduit un recours. Il est regrettable qu'une entreprise ne puisse plus donner une compensation équivalente si un employé ne veut pas de voiture de fonction."

L'auditorat du travail de Bruxelles a décidé d'assigner la plateforme de livraison de repas Deliveroo devant le tribunal du travail au mois de janvier, rapporte vendredi L'Echo. Cette décision fait suite à une enquête pénale de deux ans réalisée par l'Office national de la sécurité sociale (ONSS).

L'écart salarial corrigé hommes-femmes s'élevait l'an dernier à 9,6%, contre 10,9% en 2014. L'écart salarial diminue légèrement année après année, mais il reste considérablement important, rapporte jeudi l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes sur base de données de l'Office national de sécurité sociale (ONSS).

Le nombre d'entreprises qui versent une prime bénéficiaire à leur personnel est déjà deux fois plus important en 2019 que l'année dernière, selon une étude de l'entreprise de services RH Acerta publiée vendredi. Mais seules 8 sociétés sur 1.000 y ont recours. En moyenne, la prime s'élève à 1.585 euros par travailleur.

Le discours du syndicat socialiste n'a pas changé d'un iota: "Il faut trouver un autre système de financement à la sécurité sociale". Mais si l'idée de plus faire participer à la répartition des richesses les revenus autres que ceux du travail n'est pas neuve, on devrait y voir plus clair au mois de novembre sur les modalités envisagées par la FGTB pour y arriver, a indiqué lundi le président Robert Vertenueil lors de la présentation du baromètre socio-économique de la FGTB.

Depuis le début du gouvernement Michel I, plus de 210.000 jobs supplémentaires ont été créés dans notre pays, a annoncé jeudi la ministre des Affaires sociales Maggie De Block (Open Vld) sur la base des nouveaux chiffres de l'Office national de sécurité sociale (ONSS). La majorité d'entre eux proviennent du secteur privé, avec 190.557 emplois salariés créés.

"Les sociétés dormantes sont comme des armes avec un numéro de série limé qui seraient mises à disposition de gens malhonnêtes", déclare le président du tribunal de l'entreprise francophone de Bruxelles, Paul Dhaeyer, jeudi dans les colonnes de l'Echo. Les sociétés fantômes, coquilles vides dont certains font commerce, sont dans sa ligne de mire.

Le nombre d'heures de télétravail a progressé de 11% pendant les cinq premiers mois de l'année par rapport à la même période en 2018, selon les chiffres du partenaire en ressources humaines Attentia. Les problèmes de mobilité incitent de plus en plus de travailleurs à y recourir dans la mesure du possible.