Tout sur Murielle Machiels

Parier sur l'intelligence émotionnelle de son personnel pour réussir les mutations en cours, toutes les sociétés en parlent. Mais le "savoir-être" ne s'y impose que lentement comme compétence prioritaire. Pourtant, la "vague émotionnelle" ne peut que s'étendre. Voici pourquoi.

Lorsque Murielle Machiels a été promue CEO de Plantyn en 2011, elle a reçu des tonnes de devoirs. La maison d'édition spécialisée dans les ouvrages éducatifs devait s'adapter à la révolution numérique sans lâcher les objectifs (très) ambitieux de l'actionnaire. Murielle Machiels a décidé de changer la culture d'entreprise. Et ça a fait toute la différence.

Lorsque Murielle Machiels a été promue CEO de Plantyn en 2011, elle a reçu des tonnes de devoirs. La maison d'édition éducative devait s'adapter à la numérisation tout en continuant d'atteindre les objectifs ambitieux de l'actionnaire. La nouvelle CEO a en outre également décidé de changer la culture d'entreprise. C'est précisément ce qui a fait la différence.