Tout sur Manpower

Elles ne s'apprennent pas dans les livres ou sur les bancs de l'université. Elles sont innées ou ont été développées par la vie. Les "soft skills" ou le savoir-être ont pris une importance essentielle à l'occasion de la transformation digitale. Une ascension fulgurante que la pandémie a encore accélérée. Le jeu est une façon objective de les mettre en évidence.

Le dernier baromètre de Manpower prévoit une légère éclaircie sur le marché du recrutement, mais le groupe incite à la prudence et ne s'attend à un retour au niveau d'avant-crise qu'au deuxième trimestre 2022.

C'est l'une des conclusions d'une vaste enquête mondiale menée par Manpower, le bureau de recrutement, sur le travail post-Covid vu par les travailleurs.

Les entrepreneurs belges ont l'intention de recruter au premier trimestre 2019, ressort-il du baromètre Manpower. Seuls 3% d'entre eux prévoient de réduire leurs effectifs.

"Les pénuries de talents atteignent un nouveau record en Belgique et dans le monde et hypothèquent la croissance des entreprises", met en garde mardi Manpower en marge de sa 12e étude internationale sur le sujet. Chez nous, 35% des employeurs interrogés affirment avoir des difficultés à recruter, soit une augmentation de 11% depuis 2016.

Les créations d'emplois en Belgique vont se poursuivre au même rythme pendant l'été, selon le Baromètre Manpower des perspectives d'emploi pour le troisième trimestre.

L'optimisme reste de mise sur le marché de l'emploi en Belgique, 7% des employeurs prévoyant de consolider leurs effectifs au cours du 2e trimestre, ressort-il du baromètre trimestriel de Manpower consacré aux perspectives d'emploi.

La tendance est à l'optimisme, même si le rythme des embauches devrait être moins soutenu au cours du premier trimestre 2018, selon le baromètre de Manpower sur les perspectives d'emploi, publié mardi. Quelque 8% des 754 employeurs interrogés prévoient de renforcer leurs effectifs d'ici fin mars 2018.

Près de neuf travailleurs sur dix se disent prêts à considérer les formes d'emploi "nouvelle génération" (intérim, freelance, temps partiels, etc.) pour la suite de leur carrière, ressort-il d'une étude menée par Manpower.

La tendance observée sur le marché de l'emploi en Belgique reste positive. Selon le baromètre Manpower publié mardi, plus de 9 employeurs sur 10 prévoient de maintenir leurs effectifs au troisième trimestre, et 6% d'entre eux comptent même engager de nouveaux éléments.

Les candidats n'ont jamais été aussi bien informés sur leur futur employeur potentiel et les postes à pourvoir avant de s'engager dans une procédure de recrutement, rapporte mardi le groupe Manpower, spécialisé dans les ressources humaines, sur la base d'une enquête mondiale menée auprès de quelque 14.000 candidats actifs.

Plus de 9 employeurs sur 10 (93%) maintiendront leurs effectifs au deuxième trimestre, indique mardi le Baromètre Manpower.

Les employeurs belges font preuve d'un regain d'optimisme dans leurs intentions de recrutement pour le 1er trimestre 2017, selon le baromètre Manpower des perspectives d'emploi. Ils sont 9% des 751 employeurs interrogés fin octobre à prévoir de renforcer leurs effectifs d'ici la fin du mois de mars, tandis que 3% planifient de les réduire. 88% des sondés ne prévoient aucun changement dans leur masse salariale.

En 2016, 24% des employeurs belges avaient des difficultés à remplir leurs postes vacances, un chiffre stable par rapport à 2015, indique mardi ManpowerGroup à l'occasion de son enquête annuelle sur les pénuries de talents, menée auprès de 751 entreprises belges.