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N'est pas patron ou manager qui veut : des qualités et des capacités sont requises pour le poste. Pourtant on s'aperçoit rapidement que certains managers ne sont pas à leur place, et qu'ils feraient mieux de la céder à quelqu'un de plus compétent, alors que d'autres pourraient bien briguer le poste mais ne le font pas... Et si le télétravail redistribuait les cartes?