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L'an dernier, un travailleur sur deux a travaillé malade. 35% d'entre eux se sont rendus au travail et forment ce qu'on appelle le présentéisme ou l'absentéisme rose, selon une étude de Tempo-Team. Pourtant cet excès de motivation n'a pas que de bons côtés.

Les essais s'étant révélés concluants, deux bioingénieurs de la KU Leuven espèrent voir d'ici 2030 les panneaux solaires produire de l'hydrogène plutôt que de l'électricité.

Les entreprises hésitent de plus en plus à associer leur nom au football belge, pointe ce professeur de stratégie et innovation à la KU Leuven.

Le travailleur belge est-il satisfait de son salaire ? Rien n'est moins certain... L'insatisfaction touche-t-elle tous les travailleurs ? Hommes/femmes sont-ils égaux devant ce sentiment de frustration, à défaut d'être égaux quant au montant de leur rémunération ? Tempo-Team a tenté de répondre à ces questions, en collaboration avec la professeure Anja Van den Broeck, experte en motivation du travail à la KU Leuven.

Les entreprises qui souhaitent conserver leurs travailleurs longtemps dans leur organisation doivent principalement investir dans leur bien-être mental, ressort-il d'une étude menée en avril par l'entreprise de services RH Acerta et l'université de la KU Leuven auprès de près de 400 CEO et responsables des ressources humaines.

Selon Ronnie Belmans (KU Leuven et Energyville), professeur et spécialiste de l'énergie, le modèle économique de l'exploitation des centrales nucléaires est en difficulté.

Flambée des matières premières, problèmes d'approvisionnement... Nous avons déjà connu cela dans les années 1970. La nouveauté, c'est l'obligation de verdir l'économie, souligne l'économiste belge.

Un nombre record de salariés ont télétravaillé en mars, dépassant le seuil maximal enregistré durant la période initiale de la pandémie de coronavirus. Selon un prestataire de services RH, 45% des salariés ne souhaitent plus travailler à domicile

Pour innover avec succès, il est préférable pour une entreprise d'impliquer au maximum ses travailleurs dans le processus, selon une étude de l'université de Louvain (KU Leuven) réalisée sur 5.609 entreprises dans 28 pays européens.

Un nombre important d'infections par le coronavirus a été détecté chez les coiffeurs non-indépendants, ainsi qu'au sein du personnel enseignant, ressort-il d'une enquête universitaire consacrée aux risques liés à la crise sanitaire sur les lieux de travail. Dans le cadre de cette étude, les traceurs de contact ont demandé aux personnes infectées où elles pensaient avoir été contaminées. Un quart d'entre elles (23%) a répondu qu'elles avaient probablement contracté le virus sur leur lieu de travail.

La question mérite en tout cas d'être posée au terme d'une étude internationale menée dans 18 pays. La presse flamande s'y classe 13e.