Tout sur Groupe des Dix

Depuis plusieurs semaines, les médecins généralistes rédigent des certificats médicaux pour les travailleurs mis en quarantaine parce qu'un membre de leur famille a contracté le coronavirus. Lorsqu'un travailleur est malade, l'employeur doit continuer à lui verser son salaire pendant un moment. Or tous les travailleurs en quarantaine ne sont pas malades.

Le Groupe des Dix a décidé de reporter la procédure pour les élections sociales à l'automne, et ce en raison des mesures de confinement imposées par le gouvernement pour endiguer la propagation du coronavirus, rapporte mercredi la Fédération des entreprises de Belgique (FEB).

La FGTB, réunie ce mardi pour examiner l'évolution du dossier lié au salaire minimum, a décidé de "poursuivre son combat pour une augmentation substantielle des salaires les plus bas", a-t-elle fait savoir dans un communiqué. La proposition de 1,1% est jugée "inacceptable" par le syndicat socialiste.

Le Groupe des Dix, la plus haute instance de concertation sociale en Belgique, a présenté mardi après-midi au Premier ministre, Charles Michel, ainsi qu'aux ministres De Block (Affaires sociales) et Peeters (Emploi), le contenu du projet d'accord interprofessionnel 2019-2020. Les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur le texte mardi à l'aube, après une vingtaine d'heures de négociation.

Le projet d'accord interprofessionnel (AIP) 2019-2020, auquel ont abouti mardi à l'aube, après une vingtaine d'heures de négociations, patrons et syndicats réunis au sein du Groupe des Dix, fixe à 1,1% la marge maximale d'évolution du coût salarial pour la période 2019-2020 et ce, en plus de l'indexation des salaires.

Agoria, la fédération de l'industrie technologique, est satisfaite du projet d'accord auquel ont abouti les syndicats et les patrons mardi matin, à l'aube. Le résultat est "équilibré", a déclaré le CEO, Marc Lambotte. Les discussions autour du chômage avec complément d'entreprise (RCC, ex-prépension) ne compromettent pas les intentions du gouvernement en termes d'allongement de carrière, selon lui.

Les discussions sur un accord interprofessionnel (AIP) 2019-2020 semblaient "longues et difficiles" lundi, apprend-on de la table des négociations. Syndicats et patronat sont rassemblés depuis 9h00 au siège de la FEB (Fédération des entreprises de Belgique) à Bruxelles pour négocier la future marge salariale.

Syndicats et employeurs vont se retrouver autour de la table lundi pour tenter une nouvelle fois de s'accorder sur la marge d'augmentation des salaires pour les années 2019 et 2020. Les négociations avaient échoué fin janvier car les syndicats refusaient de limiter la hausse possible à 0,8% (hors indexation). Depuis, le Conseil central de l'Economie (CCE) a réévalué la marge disponible à 1,1%.

Ralentissement de la croissance et aggravation des finances publiques sont au menu. Mais la baisse de l'inflation autoriserait une marge salariale plus élevée.

Ces deux prochaines années, les salaires belges peuvent augmenter de maximum 0,8% de plus que l'inflation. C'est ce que dit le Conseil Central de l'Économie (CCE). C'est surtout la conséquence des fortes hausses de salaire attendues dans nos pays voisins. Cela limite le risque que les augmentations salariales affectent la position concurrentielle de nos entreprises.