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A-t-on droit à des vacances lors de sa première année de travail ?

La période d'été approche à grands pas... Cependant, tous les travailleurs ne bénéficent pas du droit à des congés légaux. Entre autres, les jeunes qui démarrent leur carrière. Heureusement, il existe les "vacances jeunes" pour pouvoir quand même bénéficier de congés payés.

Moins de formalités pour le travail à temps partiel

La loi sur le travail faisable et maniable simplifié modernise la réglementation relative au travail à temps partiel en allégeant la charge administrative des employeurs sans porter atteinte à la protection des travailleurs.

Que faire en cas d'accident du travail ?

Que devez-vous faire si l'un de vos travailleurs est victime d'un accident du travail ? Les obligations à remplir seront différentes selon qu'il s'agit d'un accident du travail ordinaire ou grave.

Des horaires flottants mieux cadrés

Les horaires flottants ont pour objectif de permettre aux travailleurs de mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie privée : chaque travailleur choisit lui-même chaque jour la durée de sa journée de travail, son heure d'arrivée, son heure de départ et le moment de sa pause déjeuner.

Quels sont les frais professionnels qui peuvent être remboursés ?

Les frais professionnels de déplacement, de séjour, de route, de bureau, de communication, de voiture et de vêtements peuvent être remboursés de manière forfaitaire par l'employeur. Comment ? Y a-t-il des plafonds ? L'ONSS réactualise régulièrement le tableau de ces frais.

Prendre un congé sans solde: est-ce un droit ?

A un moment ou un autre de sa carrière, un travailleur peut avoir besoin de s'absenter de son travail pendant une période plus ou moins longue. Outre le droit aux suspensions légales de son contrat de travail, il arrive que le travailleur demande à bénéficier d'un congé sans solde.