Tout sur François Lombard

Le télétravail pourrait bien réduire les absences courtes, celles de moins d'un mois. C'est la conclusion d'une étude de Securex, qui parle de 28% de baisse.

L'absentéisme de moyenne durée augmente fortement chez les jeunes. Evidemment, le Covid-19 a eu un impact certain sur le besoin essentiel de socialisation et d'accompagnement des moins de 35 ans, mais il n'a fait qu'accélérer une tendance déjà à l'oeuvre. Une tendance qui symbolise les besoins différents des générations X et Y, ainsi que leurs excès.

Les absences de moyenne durée, c'est-à-dire de plus d'un mois et de moins d'un an, sont en augmentation de 11% entre janvier 2019 et juillet 2021, ressort-il d'une étude du prestataire de services en ressources humaines SD Worx communiquée lundi.

En 2020, l'absentéisme pour cause de maladie dans le secteur privé a légèrement progressé, passant de 5,35 à 5,96%, selon les chiffres de l'"Employment tracker" publiés lundi par le spécialiste des ressources humaines SD Worx.

Le taux total d'absentéisme pour maladie en Belgique a atteint une moyenne annuelle de 12,9 jours par travailleur en 2019, indique jeudi le prestataire de ressources humaines SD Worx à la suite d'une enquête menée auprès de 700.000 salariés. Près de quatre travailleurs sur 10 (37%) du secteur privé n'ont toutefois pas été absents un seul jour.

En 2018, presque deux tiers des travailleurs belges (64%) ont été malades au moins un jour, indique vendredi le prestataire de service RH SD Worx. L'absentéisme pour cause de maladie en Belgique a continué d'augmenter pour atteindre en moyenne 12,6 jours par l'an dernier.

S'il est devenu monnaie courante pour de nombreux travailleurs de consulter leurs e-mails professionnels voire de travailler pendant leur temps libre, 82% d'entre eux affirment avoir trouvé un bon équilibre entre vies privée et professionnelle, selon le prestataire de services RH SD Worx. Globalement, plus l'employeur offre de la flexibilité, plus le travailleur se sent à même de combiner ces deux sphères.