Tout sur Entreprises

La FEB regrette cette grève "totalement insensée et particulièrement inopportune"

La fédération des entreprises de Belgique (FEB) regrette "que les syndicats aient décidé d'entraver la difficile relance économique, de compromettre la compétitivité de notre économie et par conséquent de mettre à mal l'emploi", exprime-t-elle dans un communiqué lundi. "Convaincue" de ne pas être la seule à juger la journée d'actions nationale décrétée par la CCS et la FGTB "irresponsable", elle lance le #jetravailleaujourdhui.

Optimistes, plus de 75% des scale-ups pensent enregistrer la croissance prévue en 2021

Comme beaucoup d'autres, les start-ups et scale-ups belges n'ont pas échappé aux effets de la pandémie de coronavirus. Quelle que soit leur taille, la croissance du chiffre d'affaires de toutes ces structures a été touchée, les plus concernées étant les petites entreprises. Plus de trois sur quatre pensent pourtant enregistrer la croissance attendue en 2021, selon la dernière enquête du bureau de consultance Deloitte publiée vendredi. Ces start-up et scale-up créent en outre plus d'emplois que la moyenne en Belgique.

Comment la scale-up Qover compte devenir un leader européen

Associée depuis peu à Revolut, leader européen des banques digitales, la scale-up bruxelloise Qover entre dans la cour des grands et confirme son positionnement très original: fournir des solutions d'assurance innovantes aux entreprises qui développent des produits numériques.

NeuroMedia, une levée de fonds en pleine crise sanitaire

Spécialisée dans les mesures d'audience des radios en streaming, la start-up liégeoise NeuroMedia vient de lever 300.000 euros auprès des sociétés Investsud et Wallimage Entreprises. Objectif: soutenir sa croissance à l'international et développer de nouveaux produits.

Le prix Fast 50 est revenu à ProUnity

A l'occasion de la septième remise de ce prix qui récompense la tech belge à la plus forte croissance, Deloitte a dévoilé les résultats intéressants d'une enquête sur le financement des start-up.

Quand l'ancien CEO d'Immoweb investit

Comme beaucoup d'entrepreneurs qui ont revendu leur entreprise, Christophe Rousseaux, l'ancien patron de la plateforme Immoweb, investit dans des sociétés prometteuses. Il a même structuré voici un an un fonds baptisé Akiles. Lequel est, depuis, entré au capital de six entreprises.

Bulkbar, des en-cas sains en vrac

Depuis plusieurs années, la demande de casse-croûtes sains est de plus en plus forte, modifiant les enjeux traditionnels et les défis dans le secteur de la distribution automatique. Désireuse de répondre à cette demande croissante, Virginie de Selliers a lancé des distributeurs d'en-cas sains en 2019.

Quel bilan tirer de la dernière mission économique princière au Mexique?

Présidée par la princesse Astrid, une importante délégation d'hommes et de femmes d'affaires belges s'est posée la semaine dernière au Mexique. Objectif : vendre le savoir-faire "made in Belgium" et décrocher de nouveaux contrats dans un pays en pleine résurrection. Retour sur une mission économique aux accents géopolitiques.

Volvo va limiter la vitesse de ses véhicules à 180 km/h

Chaque véhicule Volvo sera équipé d'un limitateur de vitesse à 180 km/h à partir de 2020, a fait savoir le constructeur automobile suédois. "Un limitateur de vitesse n'est pas un remède miracle, mais ça vaut la peine de le faire si on parvient à sauver seulement une vie", a commenté le responsable du groupe, Håkan Samuelsson.

7 façons de garantir la réussite de l'apprentissage en alternance

L'apprentissage en alternance ou l'apprentissage sur le lieu de travail consiste à mieux préparer les élèves pour le marché du travail, tout en permettant aux entreprises d'investir dans des travailleurs formés de manière ciblée. Or, ce type d'apprentissage ne va pas de soi. Quels sont les efforts à fournir pour garantir la réussite de l'apprentissage en alternance ?

Trop peu d'entraide entre femmes

A l'époque, j'étais la seule associée féminine chez BDO ; j'évoluais dans un univers exclusivement masculin. Aujourd'hui, il y a quatre femmes parmi les associés. Nous conversons régulièrement. Sur quoi travaillons-nous, à quels problèmes sommes-nous confrontées et comment pouvons-nous nous entraider ? Même si nous sommes chacune spécialisées dans un domaine différent, il s'avère que nous rencontrons régulièrement des problèmes similaires.

Devenir un employeur attractif ? Ça se travaille d'abord en interne !

Recruter, c'est partir à la recherche de personnes désireuses d'évoluer qui pourront, de cette manière, contribuer à la croissance de votre entreprise. Tel est le message que véhicule le slogan de BDO Belgium : "Make our clients and people grow". Il était dès lors tout naturel que nous le traduisions dans une politique RH permettant au personnel de progresser au sein de l'entreprise, et ce en prenant des mesures qui renforceront aussi l'attractivité de la société sur le marché du recrutement.

Fini la frustration du manager : vers un changement réel

Notre cadre (de vie) en mutation est VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous), ce qui se ressent sur le terrain. Mais nous ne nous considérons jamais comme cause du changement, que nous attribuons plutôt à d'autres éléments : contexte, réorganisation, nouveau dirigeant, mauvaise équipe, clients pénibles... Si on se focalisait sur nous-mêmes ? Arriverons-nous à un " changement personnel " et donc à une vraie " agilité d'entreprise " ? Quel est le rôle d'un coach ou d'un dirigeant qui questionne ? La parole est à Marleen Boen, Managing Director chez Training & Coaching Square.

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