Tout sur entreprise

En tant que parent, il n'est jamais trop tard pour se poser des questions sur soi et sur son discours à l'égard de ses enfants. Et c'est justement ce qu'a fait, avec finesse, le Wall Street Journal via le témoignage d'un chef d'entreprise.

Des erreurs de management, il s'en produit souvent. C'est en acceptant cette (angoissante) vérité qu'une autre manière de les gérer peut voir le jour. Bien loin de la triade "trouvez le coupable, sanctionnez-le et que ça ne se reproduise plus", le management de l'erreur invite les patrons et chefs d'entreprise à voir les faux pas comme des faits humains et des opportunités potentielles. Aperçu de quelques bonnes pratiques.

Le climat des affaires s'est détérioré en janvier, indique la Banque nationale (BNB) lundi dans un communiqué. L'indicateur qui mesure la confiance des chefs d'entreprise affiche -3 en janvier, pour -1,4 en décembre 2015, soit une différence de 1,6.

Le nombre de créations d'entreprises a augmenté de 4% en 2015 par rapport à l'année précédente, indique le Syndicat neutre des Indépendants (SNI) vendredi dans un communiqué. 87.011 entreprises ont été créées en 2015, soit le nombre le plus élevé jamais enregistré.

A l'instar des consommateurs, les chefs d'entreprise ont repris confiance en octobre, si l'on en croit le baromètre de conjoncture de la BNB. Même si, de la construction au service aux entreprises, en passant par l'industrie manufacturière et le commerce, le niveau de sérénité n'est pas le même. Loin de là.

Sur le front de l'immigration, les dernières nouvelles font froid dans le dos : 71 cadavres découverts dans un camion abandonné sur une autoroute autrichienne, dont quatre enfants, à peu près en même temps que l'annonce de la disparition de 250 autres migrants en Méditerranée, portant le total de noyades à 3.000 depuis le début de l'année. Sans parler de la photo du petit Aylan Kurdi, 3 ans, retrouvé mort noyé sur une plage de Bodrum en Turquie, qui a ému le monde entier.

Organiser des procédures internes de dénonciation de pratiques contraires à la loi ou aux règlements : c'est ce que font de plus en plus de sociétés, en mettant en place des mécanismes de "whistleblowing". Une pratique qui pose un certain nombre de questions tant juridiques qu'éthiques.

Parmi les grandes entreprises actives sur le sol belge, à peine une sur deux a ses quartiers généraux opérationnels en Belgique. C'est beaucoup moins qu'en Allemagne, en France ou aux Pays-Bas, rapporte mercredi le journal L'Echo, citant le Boston Consulting Group (BCG).

Pour le cofondateur de LinkedIn, la meilleure façon de garder ses bons éléments pour une entreprise est de les voir non pas comme des pions interchangeables, mais comme de véritables alliés pour accomplir une mission.