Tout sur Els Poelman

L'engagement et le licenciement d'un travailleur sont généralement décidés par l'employeur. En son absence (lorsqu'il est en vacances, par exemple), de telles décisions peuvent toutefois être prises par une personne mandatée à cet effet. Mais à certaines conditions.

Pour pouvoir exercer un flexi-job, en plus de son activité principale, et sans être soumis à de lourdes charges sociales et fiscales supplémentaires, il est important d'apporter la preuve de cette activité principale.