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Représentants des travailleurs et employeurs sont parvenus à un protocole d'accord la semaine dernière au sein de la plus importante commission paritaire du pays (200), qui concerne 450.000 employés, a annoncé jeudi le syndicat socialiste. En cas de feu vert des bases, une hausse de 1,1% sur les barèmes et les salaires réels interviendra à partir du 1er septembre pour tous les employés, indépendamment de leur catégorie ou statut.

Diverses conventions collectives de travail (CCT) ont été signées mardi par les partenaires sociaux au sein du Conseil national du travail (CNT). Elles concernent notamment les emplois de fin de carrière, le RCC, la mobilité ou encore la flexibilité au travail. "La signature de ces CCT démontre une nouvelle fois l'importance de la concertation sociale dans notre pays", se félicite le syndicat chrétien CSC.

Les salaires peuvent augmenter de maximum 1,1% en plus de l'indexation cette année et la suivante. Le conseil des ministres a en effet approuvé mardi soir l'arrêté royal qui fixe la marge maximale pour l'évolution des coûts salariaux à 1,1%. Le gouvernement fédéral dit "respecter ses engagements" en faveur du pouvoir d'achat.

Les syndicats et les employeurs sont parvenus à un accord au sein du Conseil national du travail sur la mise en oeuvre de l'accord salarial, ont indiqué les partenaires sociaux mardi. L'accord prévoit notamment l'assouplissement des règles du régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC, ex-prépension).