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Un directeur organise un " team building " avec son équipe, mais cette sortie comporte une épreuve pénible consistant à marcher sur du verre brisé. Un collaborateur s'en est plaint auprès de sa hiérarchie et le manager a été licencié.

Cette forme d'escroquerie sur Internet fait des ravages. Cliquer sur un lien d'hameçonnage (" phishing ") peut arriver aux meilleurs d'entre nous : parfois nous sommes pressés, parfois les hackers sont très malins. Quelle qu'en soit la raison, peut-on désigner un responsable ?

Depuis 2008, les employeurs du secteur privé et certaines institutions publiques peuvent mettre en place un système de bonus dénommé " avantage non récurrent lié aux résultats " au profit de leurs travailleurs.