Tout sur Burn out

Le nombre de burn-out a augmenté de 66 % entre 2018 et 2021, ressort-il jeudi d'une analyse des Mutualités Libres des chiffres de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (Inami) portant sur les troubles psychosociaux responsables des maladies de longue durée (incapacité de travail depuis plus d'un an).

Les chefs d'entreprise se rendent compte que les travailleurs ne sortiront pas indemnes de la crise sanitaire liée au coronavirus. Près de six entreprises sur dix entendent donc accorder davantage d'attention au bien-être physique et mental de leurs employés dans le cadre d'une relance progressive de leurs activités, selon une enquête Acerta effectuée fin avril auprès d'un demi-millier de responsables d'entreprise et publiée mardi.

Près de 10% des travailleurs souffrent d'un réel burn-out, ressort-il d'une étude réalisée par le prestataire RH Securex et publiée mardi. Plus de 95% des employeurs reconnaissent d'ailleurs avoir une responsabilité importante dans la problématique du burn-out et la majorité des entreprises se disent également soucieuses du problème plaidant pour du travail sur mesure, adapté aux compétences et à l'intérêt du travailleur.

Depuis le 1er septembre 2014, la nouvelle législation relative aux risques psychosociaux sur le lieu du travail est d'application. À partir de cette date, les procédures relatives à l'intervention psychosociale en cas de dommage psychique sur lequel l'employeur a un impact seront élargies : elles ne s'appliqueront plus uniquement au harcèlement moral et sexuel et aux agressions sur le lieu de travail, mais porteront désormais aussi sur le stress et le burn-out. Par conséquent, la personne de confiance et le conseiller en prévention voient leur terrain de travail s'étendre.

Tant les grandes entreprises que les PME connaissent le problème de l'exposition excessive au stress. C'est dangereux car un collaborateur atteint d'un burn-out peut sombrer dans une dépression. Soyez attentif aux symptômes car beaucoup de gens stressés ne les voient pas eux-mêmes.