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Selon le Comité européen des droits sociaux (CEDS) dans sa communication du 29 juin dernier, la Belgique compte parmi les pays qui n'ont pas respecté leur engagement de réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Il pointe "l'insuffisance de progrès en vue de réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, le manque de transparence sur le marché du travail, l'absence de voies de recours effectives ou le manque de pouvoirs et de ressources des organismes nationaux de promotion de l'égalité hommes-femmes".