La direction précise qu'elle est pour le moment en discussions avec les partenaires sociaux pour permettre aux pilotes qui travaillent actuellement à temps partiel à 90 pc de pouvoir à nouveau prester à temps plein début 2014, un an avant l'échéance prévue. "Grâce aux efforts de tous les membres du personnel de Brussels Airlines dans le cadre de notre plan de restructuration 'Beyond 2012-2013', notre compagnie a pu augmenter sa compétitivité avec un effet positif sur notre volume d'affaires", souligne Brussels Airlines. "Nous devons toutefois nous assurer que les progrès en terme de productivité sur lesquels nous nous sommes mis d'accord en décembre 2012 soient maintenus", ajoute la direction. (Belga)

La direction précise qu'elle est pour le moment en discussions avec les partenaires sociaux pour permettre aux pilotes qui travaillent actuellement à temps partiel à 90 pc de pouvoir à nouveau prester à temps plein début 2014, un an avant l'échéance prévue. "Grâce aux efforts de tous les membres du personnel de Brussels Airlines dans le cadre de notre plan de restructuration 'Beyond 2012-2013', notre compagnie a pu augmenter sa compétitivité avec un effet positif sur notre volume d'affaires", souligne Brussels Airlines. "Nous devons toutefois nous assurer que les progrès en terme de productivité sur lesquels nous nous sommes mis d'accord en décembre 2012 soient maintenus", ajoute la direction. (Belga)