"Ceci démontre l'attractivité de la formation en alternance. Dans les métiers liés au secteur de la construction, cette augmentation atteint même 37%", précise le ministre.

"Pas moins de 85% des personnes qui sortent de l'alternance trouvent un emploi. Pourtant, certaines filières de formation ne parviennent pas à trouver de patrons formateurs", déplore-t-il encore.

Les personnes en formation peinent ainsi à trouver des patrons, singulièrement dans le secteur numérique: infographiste, community manager, ...

"En Allemagne, l'alternance est intégrée dans la culture des entreprises ! Nous devons en faire de même à Bruxelles. Il faut accompagner les entreprises pour qu'elles s'engagent dans la formation des jeunes", conclut le ministre bruxellois.

"Ceci démontre l'attractivité de la formation en alternance. Dans les métiers liés au secteur de la construction, cette augmentation atteint même 37%", précise le ministre. "Pas moins de 85% des personnes qui sortent de l'alternance trouvent un emploi. Pourtant, certaines filières de formation ne parviennent pas à trouver de patrons formateurs", déplore-t-il encore. Les personnes en formation peinent ainsi à trouver des patrons, singulièrement dans le secteur numérique: infographiste, community manager, ... "En Allemagne, l'alternance est intégrée dans la culture des entreprises ! Nous devons en faire de même à Bruxelles. Il faut accompagner les entreprises pour qu'elles s'engagent dans la formation des jeunes", conclut le ministre bruxellois.