Une candidature non retenue peut influencer l'attitude des candidats vis-à-vis des produits et services des entreprises. Ainsi, 13% des répondants ayant vécu une mauvaise expérience avec une entreprise estiment que cela a eu une incidence négative sur leur comportement d'achat, tandis que 36% affirment qu'il y a des chances que cela en ait. "Envoyer un mail aux candidats qui ont postulé est simple comme bonjour", assure pourtant Michel Tubbax, Managing Director de StepStone Belgique. "De nombreuses entreprises disposent d'ailleurs des logiciels, du personnel et des connaissances nécessaires pour le faire. Ils n'ont pour ainsi dire qu'à pousser sur un bouton pour envoyer un mail aux candidats qui n'ont pas été retenus" et qui attendent anxieusement une réponse de l'entreprise, poursuit-il. Cette enquête en ligne a été menée dans sept pays: Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, France, Pays-Bas et Suède. 800 organisations ont partagé leur vision des processus de recrutement et 21.262 chercheurs d'emploi ont fait part de leur expérience pendant leur recherche d'emploi. (Belga)

Une candidature non retenue peut influencer l'attitude des candidats vis-à-vis des produits et services des entreprises. Ainsi, 13% des répondants ayant vécu une mauvaise expérience avec une entreprise estiment que cela a eu une incidence négative sur leur comportement d'achat, tandis que 36% affirment qu'il y a des chances que cela en ait. "Envoyer un mail aux candidats qui ont postulé est simple comme bonjour", assure pourtant Michel Tubbax, Managing Director de StepStone Belgique. "De nombreuses entreprises disposent d'ailleurs des logiciels, du personnel et des connaissances nécessaires pour le faire. Ils n'ont pour ainsi dire qu'à pousser sur un bouton pour envoyer un mail aux candidats qui n'ont pas été retenus" et qui attendent anxieusement une réponse de l'entreprise, poursuit-il. Cette enquête en ligne a été menée dans sept pays: Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, France, Pays-Bas et Suède. 800 organisations ont partagé leur vision des processus de recrutement et 21.262 chercheurs d'emploi ont fait part de leur expérience pendant leur recherche d'emploi. (Belga)