Eviter la discrimination salariale est un défi majeur pour un responsable des ressources humaines. Comment reconnaître la valeur d'un collaborateur et savoir la chiffrer de manière relative ? Difficile parfois d'y voir clair : qui mérite une augmentation et de combien ? Pour trouver la réponse idéale, YoumanCapital, une entreprise belge d'édition de logiciels, a mis en place depuis trois ans une application baptisée Reward Advisory Tool.
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