Dans le cadre du plan Reboot qui doit doper la marge bénéficiaire de la compagnie, Brussels Airlines a conclu un préaccord social pour le plan de départs volontaires du personnel au sol (environ 800 personnes) avec deux syndicats, le socialiste et le libéral. Le même exercice doit avoir lieu avec les pilotes, hôtesses et stewards dès que le futur réseau de la compagnie sera connu. L’accord conclu porte sur trois ans. Il prévoit que, deux fois par an, Brussels Airlines annoncera l’impact social département par département et permettra aux employés de se porter candidats au départ après réception d’un préavis précis. Les candidats seront accompagnés dans la recherche d’un nouveau travail avec garantie de revenus. Un plan de départ à la pension anticipée destiné aux plus de 58 ans fait aussi partie de l’accord.
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