Du droit du travail au droit de la carrière

09/01/19 à 21:00 - Mise à jour à 10:59
Du Trends-Tendances du 10/01/19

Sous l'effet des grands changements sociaux et économiques comme le vieillissement de la population, la mondialisation, la numérisation et le développement de l'économie collaborative, la réglementation belge du marché du travail n'est plus du tout adaptée à la réalité, constatent les deux spécialistes.

Les experts qualifient les nombreuses réglementations du marché du travail en Belgique de " véritable foutoir " par analogie avec notre système fiscal. " Parce que le droit du travail est une branche réactive du droit, explique le spécialiste du marché du travail Marc De Vos, membre du thin tank Itinera, professeur à la Macquarie University de Sydney et auteur d'une note sur les mutations du marché du travail (1). Chaque fois que se pose un problème, on bricole une solution dans l'urgence. La nécessité d'assainir le secteur de l'acier et du charbon dans les années 1970 a par exemple eu un énorme impact sur le marché du travail. L'introduction de la retraite anticipée date de cette époque. Aujourd'hui, la nouvelle vague technologique dans le secteur a entraîné la réinvention de cette retraite anticipée. Les travailleurs sont payés pour rester à la maison alors qu'une pénurie sévit sur le marché du travail. Cette situation n'est pas tenable. "
...

Vous souhaitez continuer à nous lire?

Lisez 3 articles gratuits par mois

Je m'enregistre Je suis déjà enregistré
ou

Les abonnés du Trends-Tendances bénéficient d'un accès illimité à tous les articles sur Tendances.be

Je prends un abonnement Je suis déjà abonné

Nos partenaires